會(huì)計(jì)的工資在3000-8000左右，需要綜合職稱(chēng)，資歷、區(qū)域等方面。會(huì)計(jì)工資能不能上5000要視情況而定,因?yàn)闀?huì)計(jì)工資的高低和地區(qū)、所處崗位有關(guān)?；A(chǔ)崗位和管理崗位、一二線城市和三四線城市的會(huì)計(jì)從業(yè)者薪資待遇存在很大差異。

會(huì)計(jì)行業(yè)工資能有多少

1、基層會(huì)計(jì)

基層會(huì)計(jì)工資范圍大致在3000-5000元之間。主要以剛就業(yè)人群為主，處于學(xué)習(xí)期，工作經(jīng)驗(yàn)較少，只能提供簡(jiǎn)單重復(fù)或低價(jià)值的會(huì)計(jì)相關(guān)服務(wù)，可替代性較強(qiáng)，因此薪酬議價(jià)能力幾乎沒(méi)有?；鶎訒?huì)計(jì)一般對(duì)應(yīng)初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)或剛進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的人。

2、中級(jí)會(huì)計(jì)

中級(jí)會(huì)計(jì)工資范圍大致在5000元-8000元之間。中級(jí)會(huì)計(jì)應(yīng)該說(shuō)已經(jīng)可以勝任一定的管理崗位，如會(huì)計(jì)主管等，其自身具備較強(qiáng)的賬務(wù)核算等經(jīng)驗(yàn)，可以說(shuō)是公司的業(yè)務(wù)骨干，因此有一定的薪酬議價(jià)能力。中級(jí)會(huì)計(jì)對(duì)應(yīng)證書(shū)毫無(wú)疑問(wèn)就是中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)基本上已經(jīng)成為會(huì)計(jì)管理崗位必備證書(shū)。

3、管理會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)工資范圍大致在8000-12000元之間。管理會(huì)計(jì)，顧名思義，可知是管理崗位。需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加敏感，對(duì)業(yè)務(wù)有更多理解。不管是專(zhuān)業(yè)能力還是管理能力，都較中級(jí)會(huì)計(jì)有一定提升，甚至有管理會(huì)計(jì)非研究生不可這樣不成文的規(guī)定。因此其薪酬議價(jià)能力進(jìn)一步提升，其對(duì)應(yīng)證書(shū)為管理會(huì)計(jì)證書(shū)。

4、高級(jí)會(huì)計(jì)

高級(jí)會(huì)計(jì)工資范圍大致在30萬(wàn)-50萬(wàn)每年。高級(jí)會(huì)計(jì)已經(jīng)不僅僅要求自身具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力，還要求具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力，一般具備10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，可以勝任大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理等崗位，其對(duì)應(yīng)證書(shū)為高級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)。

會(huì)計(jì)就業(yè)前景怎么樣

1、源源不斷地社會(huì)需求

需要會(huì)計(jì)的地方很多，首先，專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、其次，各個(gè)企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。且每年新增的企業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì)，有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。

2、企業(yè)中的主導(dǎo)地位

會(huì)計(jì)部門(mén)在企業(yè)里絕對(duì)是一個(gè)核心部門(mén)，無(wú)論是職工日常工資的下發(fā)、年度獎(jiǎng)金的發(fā)放、出差人員差旅費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)等等都得經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金工資都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門(mén)的一份，也不難保證你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。