是真的。公務員降薪20%是真的。據了解，浙江、江蘇以及福建等地區(qū)的部分公務員都已經收到了降薪通知，下調的幅度在15%到20%之間不等。據可靠消息稱雖然個別地區(qū)已經停發(fā)了年終獎，停發(fā)的目的是為了更好的整改。

公務員降薪資是真實情況嗎

公務員降薪最新消息一，公務員基本工資不高，員工指望著年終獎。最近制度發(fā)生改變，網傳公務員的年終獎要停發(fā)了，基本工資也將下調。作為曾經的香餑餑，公務員行業(yè)貌似越來越暗淡了。據可靠消息稱雖然個別地區(qū)已經停發(fā)了年終獎，停發(fā)的目的是為了更好的整改。公務員年終獎發(fā)放一直不夠公平，這次國家為了優(yōu)化公務員的福利待遇，讓更多公務員享受到政府帶來的紅利，所以暫時停發(fā)年終獎;

公務員降薪最新消息二，鄉(xiāng)村公務員一直以來是公務員行業(yè)的最底層，鄉(xiāng)村公務員年終獎發(fā)放不齊現(xiàn)象頻繁發(fā)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作強度大，工作環(huán)境差，如果薪資不能和一線公務員持平，會使鄉(xiāng)村公務員的工作積極性大大降低，不利于更好為人民進行服務。停發(fā)只是暫時的，以后公務員獎金發(fā)放制度會更加人性化。城鎮(zhèn)公務員獎金發(fā)放必須做到均衡，才能有更多大學生報考公務員并且加入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的行列;

公務員降薪最新消息三，網傳將會降低公務員的工資，并且不會再發(fā)放年終獎，有不少準備考公的大學生都備受打擊，針對此事，有關部門表示，大學生們不必驚慌，想報考公務員的就去報考，正在備考的也應該調整好心態(tài)，盡全力去面對接下來的考試。有關部門還對“取消公務員年終獎”這一消息做出正式的回應，公務員的年終獎都是按照統(tǒng)一標準就行發(fā)放，取消年終獎是取消超出規(guī)定范圍的金額;

公務員降薪最新消息四，公務員崗位相比較其他的崗位上的確有很多的優(yōu)勢，但并不是所有的大學生都應該去報考公務員。因此，學生在報考時需要結合自身的情況，不可盲目跟風，浪費時間，從而錯過其他的機會。此外，在很多的公務員崗位中很難實現(xiàn)晉升。有很多的學生在通過公務考試后，將會有很長的一段時間甚至是一輩子都還是在原崗位，難以晉升。

2022公務員工資標準是什么

一、公務員基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、公務員工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

三、公務員獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

四、公務員補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。

4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。

5、地區(qū)差別補助，各地根據實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。