首先在基本工資之上，還有各種補(bǔ)貼等等，各省大致的每年真實(shí)到手收入+公積金，足夠養(yǎng)家，再次，體制內(nèi)收入和待遇性價(jià)比高低非常復(fù)雜，大部分地方，公務(wù)員收入完全可以養(yǎng)家，雖然做不到一人工作一人全職在家，但也絕對有中等收入，乃至有些地方在拿工資的人中排前列。

公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員工資由四個(gè)方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎(jiǎng)金。

1、基本工資，即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。

工資+工齡+級別+職稱等像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的630元提至1320元。

2、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

分為兩種，基層崗位基礎(chǔ)津貼和特殊崗位特殊津貼，具體說一下特殊崗位津貼，特殊崗位是人事部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)文發(fā)放和規(guī)定的，像獄警津貼、審計(jì)人員津貼、紀(jì)檢紀(jì)委津貼等，所以會出現(xiàn)每個(gè)崗位工資不同的情況，在經(jīng)濟(jì)財(cái)力比較好的地方，津貼比例會很高，反之地方財(cái)力薄弱，津貼也會少。

3、獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

4、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充。公務(wù)員工資一般是按本人退休前職務(wù)和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計(jì)發(fā)。

此外還有各類津補(bǔ)貼，各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣。飯補(bǔ)、車補(bǔ)、房補(bǔ)、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、過節(jié)費(fèi)，十三薪等等。

獎(jiǎng)金：包括精神文明獎(jiǎng)、績效考核獎(jiǎng)等等根據(jù)各單位不同，發(fā)放的數(shù)目也不同。五險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、職業(yè)年金、住房公積金。

為什么這么多人考公務(wù)員

1、工作相對穩(wěn)定

對于一般人來說，就是想有份穩(wěn)定的工作，現(xiàn)在就業(yè)壓力比較大，尤其是疫情后，不少人面臨失業(yè)的處境，報(bào)考公務(wù)員就成了熱門，對于我國大多數(shù)人來說，公務(wù)員是一個(gè)體面的工作，只要不犯大錯(cuò)是可以干一輩子的工作，并且有養(yǎng)老保險(xiǎn)，不用去擔(dān)心幾十年后的老年生活。

2、薪資待遇好

公務(wù)員的福利待遇是比較豐厚的，雖然比不上一些企業(yè)的高管或者技術(shù)人員，但是比起大部分人來說，公務(wù)員的工資是很不錯(cuò)。而且還會有各種各樣的福利補(bǔ)貼，公積金繳納的比例也是相當(dāng)?shù)母摺?/p>

3、學(xué)習(xí)更多的知識

當(dāng)上公務(wù)員并不意味著就不學(xué)習(xí)了，在機(jī)關(guān)單位有不少的公務(wù)員都會繼續(xù)培訓(xùn)，接受更多新的知識，不僅能幫助提升專業(yè)能力，也會幫助提高自身的眼界。

4、成為家里的驕傲

公務(wù)員在我國其實(shí)是一個(gè)比較體面的工作，社會地位相對來說比較高，所以也是家里的驕傲。

公務(wù)員基本都是雙休，除了特殊的崗位，工作時(shí)間很規(guī)律，不用加班等都成為大家想要報(bào)考公務(wù)員的原因。