酒店管理各職級薪資大概從基層的1200元/月至每月上萬元不等;從小型餐飲型或商務(wù)型酒店乃至星級飯店服務(wù)員的工資大概在1200元至2600元/每月，酒店管理中基層管理人員的薪資大概在1800元至3500元/每月。

酒店管理專業(yè)工資水平

酒店管理/賓館經(jīng)理這一職位對求職者要求較高，一般需要五年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉營銷、運(yùn)營、市場等業(yè)務(wù)。因此在上海，酒店管理/賓館經(jīng)理的薪酬可以達(dá)到10-15K/月，在深圳甚至達(dá)到15-20K/月。而在其他城市酒店管理這一職位的薪水一般也能達(dá)到6-10K/月。

酒店管理/賓館銷售這一職位由于工資構(gòu)成是底薪+提成，所以單從城市來看區(qū)間就比較大，最低和最高之間的差距可以達(dá)到15K，工資浮動較大。數(shù)據(jù)顯示，超大型一線城市酒店管理一般在6K-8K/月，其他城市酒店管理則為3K-6K/月。

大堂經(jīng)理這一職位在酒店行業(yè)中屬于較為穩(wěn)定的崗位，超大型一線城市薪水在5-7K/月，其他城市在3.5-5K/月，漲幅均不明顯。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景如何

酒店管理,是全球十大熱門行業(yè)之一,高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的.根據(jù)世界旅游組織的統(tǒng)計(jì),目前旅游業(yè)已經(jīng)成為世界最大的產(chǎn)業(yè),每年還以兩位數(shù)的速度在增長.在國際人才市場上,酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面.因此酒店管理專業(yè)就業(yè)前景廣闊，酒店管理人才需求有很大的缺口。

近年來，中國的酒店業(yè)發(fā)展迅速。中國的管理人才很多，但是高級的、經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的管理人才相對缺乏，所以在中國還是有很好的就業(yè)前景的。缺點(diǎn)是酒店管理工作時間不規(guī)律，工作壓力大，對在職人員的心理和身體都有一定的挑戰(zhàn)。

酒店管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域廣泛。可以從事國際管理、會展策劃與管理、酒店財務(wù)管理、酒店?duì)I銷管理、酒店客房與餐飲管理、酒店人事與培訓(xùn)管理等工作。在旅游涉外企業(yè)和外資企業(yè)工作，也可以在政府管理部門和經(jīng)貿(mào)管理部門從事行政管理工作。