教資考年年熱，但教師“鐵飯碗”更難爭取了。近年來，一、二線城市公辦中小學新招崗位正越來越多地和編制“脫鉤”。但是，脫離了編制的教師崗位還香嗎？

越來越多中小學教師崗和編制脫鉤什么情況

2023年，廈門市市屬學校及各區(qū)發(fā)布校園招聘優(yōu)秀畢業(yè)生公告，本輪共計招募1409名教師，均為非編崗位。盡管這些崗位的待遇都按照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行，但因為沒有編制還是讓大多數(shù)考生望而卻步。

此次招聘效果十分不理想，相比其他事業(yè)編競爭的火熱，這次招聘第一輪壓根沒招滿，只招了500多人，還有900多個崗位可空缺，不得不開啟第二輪這才勉強招夠。

盡管招聘遇冷，但廈門教育部門回復，如果政策沒有變化，今后中小學招聘教師還是按照參聘制，也就是說之后招聘教師崗就沒有編制了。

事實上不僅廈門在試行“教師脫編”政策，福建、浙江、河南等部分地區(qū)都在進行教師招聘改革，未來取消教師編或成趨勢。教師招聘改革，目的是激發(fā)在崗教師的工作熱情，也避免有些老師考了編制就躺平的現(xiàn)象。初衷是好的，但招聘遇冷背后也反映出不少問題。

很多準備教師崗的考生坦言，如果沒有了編制，自己將放棄當老師，畢竟教師崗位本來工資也不算高，工作壓力也不小，考教師本來就是看重編制和寒暑假帶薪，這點優(yōu)勢都沒了，就沒了考試的動力！

越來越多中小學教師崗和編制脫鉤是怎么回事

對于公立中小學來說，選擇招聘非編教師的原因很簡單：減輕行政和財務壓力。根據(jù)相關規(guī)定，公立學校的編制人員名額由當?shù)卣撠煿芾?，并由政府投入資金。

但是，隨著城市化帶來的人口增長壓力和少子化趨勢的持續(xù)發(fā)展，許多城市的公立學校發(fā)現(xiàn)，編制人員數(shù)量遠遠不足以滿足日益增長的學生需求。因此，他們不得不通過招聘非編教師來補充師資，以應對這種情況。

一些教育專家認為，目前在中國一線城市的非編教師招聘已經(jīng)成為一種趨勢，這在一定程度上反映出了當前教育系統(tǒng)的瓶頸和矛盾。一方面，需要更多的教師來支持學生的學習和成長，但另一方面，政府面臨著越來越大的預算壓力，無法提供足夠的資金來支持學校增加編制教師。因此，選擇招聘非編教師成為一種合理的解決方案。