人力資源管理的基本工資4000元左右，有工作經(jīng)驗(yàn)的能達(dá)到5000-6000元，甚至月入過萬。能力不一樣，工資不一樣，差異也是相當(dāng)大，所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。

人力資源一個(gè)月工資多少錢

人力資源工資一個(gè)月多少錢是要看什么職位和級(jí)別的，還有就是看什么公司了，都不一樣的，一般來說，人事專員工資是最低2000-4000左右，人事經(jīng)理和主管，5000以上都有。

畢業(yè)剛?cè)肆Y源就業(yè)，工資在2200-3500左右.

人力資源工作一年事，工資在2500-4000左右。

人力資源工作5年左右，能力不同，工資范圍差異比較大，3000-5000左右，也有年薪8萬左右的。

人力資源5年以上，能力不同，工資范圍差異比較大，年薪10萬左右。

人力資源專業(yè)發(fā)展方向

人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓(xùn)專員/助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務(wù)員。

人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動(dòng)。

行政專員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

薪酬福利專員：負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會(huì)保險(xiǎn)，管理福利體系的日常事務(wù)。