近年來，“本科學(xué)歷＋技能證書”成為不少大學(xué)畢業(yè)生求職時(shí)的配置，本科畢業(yè)生“回爐”職業(yè)院校學(xué)習(xí)技能的現(xiàn)象引發(fā)社會(huì)關(guān)注。就業(yè)公司對畢業(yè)生學(xué)習(xí)相關(guān)技能的要求在增加。

本科生“回爐”職校 技能培訓(xùn)需求升溫

近年來，“本科學(xué)歷＋技能證書”成為不少大學(xué)畢業(yè)生求職時(shí)的配置，本科畢業(yè)生“回爐”職業(yè)院校學(xué)習(xí)技能的現(xiàn)象引發(fā)社會(huì)關(guān)注。

據(jù)廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)計(jì)，近兩年，學(xué)院招收“回爐”考取技術(shù)技能證書的本科及以上畢業(yè)生累計(jì)超過150人，培訓(xùn)方向主要是心理咨詢師、公共營養(yǎng)師和健康管理師等。其中，年齡最大的52歲，最小的22歲，大部分為非985、211高校本科畢業(yè)生，但也不乏一些碩士、博士研究生以及985高校畢業(yè)生。多名“回爐”畢業(yè)生表示，技能學(xué)習(xí)可以給他們的職業(yè)生涯拓展新空間。

增加跨領(lǐng)域轉(zhuǎn)行機(jī)會(huì)。“畢業(yè)后應(yīng)聘到一家民營企業(yè)當(dāng)會(huì)計(jì)，起薪三四千元。干了一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)學(xué)校授課內(nèi)容和實(shí)際工作業(yè)務(wù)很不一樣。”2019年本科畢業(yè)于華南農(nóng)業(yè)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的小林工作后發(fā)現(xiàn)，所學(xué)專業(yè)并非自己最擅長的領(lǐng)域。結(jié)合個(gè)人興趣和性格特點(diǎn)，她“回爐”職校學(xué)了新專業(yè)“健康管理師”，目前正在找相關(guān)工作機(jī)會(huì)尋求轉(zhuǎn)行。

有助于提高薪酬待遇。南方醫(yī)科大學(xué)2019年藥學(xué)本科畢業(yè)的“95后”小王告訴記者，剛畢業(yè)時(shí)她和大多數(shù)本科畢業(yè)生一樣，工作起薪低于預(yù)期，身邊讀高職的朋友，工資反而更高。得知很多大學(xué)同學(xué)都去職校學(xué)技能、考證書，她也加入了學(xué)習(xí)行列?！艾F(xiàn)在我工作的這家公司規(guī)定，多考一個(gè)相關(guān)技能證書會(huì)漲500元工資，通過努力，我的收入在逐步提升?！?/p>

提升業(yè)務(wù)水平和就業(yè)競爭力。哈爾濱地鐵集團(tuán)第一運(yùn)營分公司機(jī)電車間“90后”門梯巡檢工小孫2014年高職畢業(yè)后，讀了兩年半成人專升本拿到本科學(xué)歷。2019年他“回爐”畢業(yè)高職院校，讀了3個(gè)月的地鐵培訓(xùn)班，入職哈爾濱地鐵集團(tuán)。他說，本科學(xué)的是理論，“回爐”學(xué)的是實(shí)操：本科學(xué)歷讓他有更好的職業(yè)選擇，實(shí)操技能讓他更勝任工作崗位，兩者都需要。

從用人企業(yè)需求來看，了解到，對畢業(yè)生學(xué)習(xí)相關(guān)技能的要求在增加。

本科生“回爐”讀職校增多呼喚普職融通

高校本科生“回爐”讀職校現(xiàn)象出現(xiàn)有很長一段時(shí)間，其間不乏一些典型例子。如2015年，在電視臺(tái)工作兩年后，從中國人民大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)畢業(yè)的喬?hào)|，決定去一所職業(yè)院校學(xué)門技術(shù)；2021年，一段多名中年人出現(xiàn)在山東一所高職院校新生報(bào)到現(xiàn)場的視頻引發(fā)熱議，據(jù)介紹這些“新生”都已經(jīng)有40歲了。

近年來，隨著就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻以及職場競爭日趨激烈，本科生“回爐”讀職校的數(shù)量越來越多，“本科學(xué)歷+技能證書”成為不少大學(xué)畢業(yè)生求職時(shí)的配置。當(dāng)技能證書成為職場競爭的籌碼和晉升的敲門磚，高校畢業(yè)生積極到職校學(xué)習(xí)相關(guān)技能也就在情理之中了。

高校教育注重學(xué)科知識(shí)的傳授，而職業(yè)教育更加注重實(shí)踐技能的培養(yǎng)。隨著社會(huì)的發(fā)展，高校畢業(yè)生因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)性過剩，面臨的就業(yè)壓力越來越大，而職業(yè)教育作為最近實(shí)際的培養(yǎng)方式，卻存在較大的用人缺口。據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，2022年中國技能人才僅占就業(yè)人口總數(shù)的26%，高技能人才占技能人才的28%。數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)到2025年，僅制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域技能人才缺口將達(dá)到近3000萬人。

在工業(yè)領(lǐng)域，正常的人才結(jié)構(gòu)是 1 個(gè)科學(xué)家、10 個(gè)工程師、100 個(gè)技能人才。在日本，整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的高級(jí)技工占比 40%，德國高達(dá) 50%，而我國這一比例僅為 5%左右。巨大的高技能人才缺口已成為中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型的巨大障礙。在如此情況下，本科生“回爐”讀職校既是基于現(xiàn)實(shí)被動(dòng)選擇，也是提高自身競爭力的主動(dòng)作為，更是把理想與現(xiàn)實(shí)有機(jī)結(jié)合的合理選擇。

最合適的選擇才是最優(yōu)的選擇。本科生“回爐”讀職校表明越來越多的人已不再受傳統(tǒng)觀念的束縛，選擇走差異化路徑。這也為職業(yè)教育帶來了更多的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造了更廣的空間。不過，要真正解決現(xiàn)實(shí)需求，以及職業(yè)教育發(fā)展相對滯后的狀態(tài)，不在于厚此薄彼，也不能左右失據(jù)，而在于要打通普職教育之間的界限，實(shí)現(xiàn)兩者之間的有機(jī)融合。實(shí)踐證明，將技術(shù)技能型與學(xué)術(shù)型完全對立的發(fā)展路徑存在很大的弊病。職業(yè)教育受社會(huì)偏見影響，不僅會(huì)影響職業(yè)教育的發(fā)展，還會(huì)影響到學(xué)術(shù)類學(xué)科的發(fā)展。

推進(jìn)職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，優(yōu)化職業(yè)教育類型定位，是未來的發(fā)展方向。實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合需要完善相關(guān)的法律法規(guī)，也需要相關(guān)高校完善專業(yè)及學(xué)位管理制度，進(jìn)而引導(dǎo)全社會(huì)樹立正確的觀念，讓職業(yè)教育選擇成為更多人的優(yōu)先項(xiàng)。從一些地方和高校的試點(diǎn)來看，通過課程設(shè)置、教學(xué)方法和實(shí)踐教學(xué)三個(gè)方面的融合，使高校教育與職業(yè)教育相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)，能更好地培養(yǎng)社會(huì)所需要的優(yōu)秀人才。在此基礎(chǔ)上，推動(dòng)職業(yè)教育與普通教育在各成體系的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)溝通銜接、融通發(fā)展，職普深度融通、制度供給充分、條件保障有力的良好生態(tài)就能更好形成。