從生活角度，公務(wù)員的工資還可以，年輕公務(wù)員平均三千到五千的工資水平，在一般的三四線城市來(lái)說(shuō)，還是可以保證基本的生活?？脊珓?wù)員最有優(yōu)勢(shì)的專業(yè)有經(jīng)濟(jì)學(xué)，法學(xué)，稅務(wù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)等等，工資待遇也是非常不錯(cuò)的。

公務(wù)員工資待遇好不好

按照現(xiàn)狀來(lái)看，北方的公務(wù)員工資要低于南方，經(jīng)濟(jì)好的省份和經(jīng)濟(jì)落后的省份差別也比較大。同一省市經(jīng)濟(jì)好和經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)，公務(wù)員的薪資待遇也有不同。

首先，北京市的科員，一般到手的工資在5000+，相對(duì)于北京的消費(fèi)水平來(lái)說(shuō)，這個(gè)工資并不是很高。但是一些待遇好的單位，會(huì)為在北京無(wú)房的單身未婚青年提供單身公寓，面積不會(huì)很大，租金也不是很高，當(dāng)然年限也是有限的，不會(huì)一直提供。

山東的科員，年收入大多在4-10萬(wàn)不等，這些波動(dòng)是與地區(qū)的財(cái)政收入有很大的關(guān)系。工資高的地區(qū)往往經(jīng)濟(jì)會(huì)比較發(fā)達(dá)，公積金是工資基數(shù)的8-12%不等。

江蘇的科員，收入也是分地區(qū)的，蘇南的待遇會(huì)更好一些，年收入會(huì)在10萬(wàn)左右；而蘇北則會(huì)差一些，年收入會(huì)在6萬(wàn)左右，但是公積金會(huì)比較高。

再說(shuō)說(shuō)福利待遇，很多人會(huì)認(rèn)為公務(wù)員的福利待遇多好，但其實(shí)，公務(wù)員的福利待遇都是按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放的，并不是想發(fā)多少就能發(fā)多少的。

公務(wù)員好不好考

公務(wù)員難度還是比較大的，而造成難度高的原因有多方面因素，首先就是報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)非常多，各個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)都十分激烈。其次是公務(wù)員考試非常嚴(yán)格，從筆試到面試，再到政審，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能掉以輕心。最后是公務(wù)員考試對(duì)考生綜合素質(zhì)的要求極高，考察的內(nèi)容也是多方面的。

公務(wù)員考試的難點(diǎn)

1、公務(wù)員報(bào)名人數(shù)多。很多渠道都會(huì)宣傳考上公務(wù)員的好處，而事實(shí)也確實(shí)如此，這也造成報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)逐年攀升，相關(guān)崗位的競(jìng)爭(zhēng)度高，尤其是熱門的崗位，錄取的比例是非常低的，甚至來(lái)到了1700:1，也就是說(shuō)，在1700個(gè)考生里面錄取一個(gè)。

2、公務(wù)員考試嚴(yán)格。公務(wù)員的考試是公正且嚴(yán)格的，不論是筆試按成績(jī)說(shuō)話，還是面試按綜合素質(zhì)說(shuō)話，當(dāng)然還有最后的政審，想要考上公務(wù)員，必須通過(guò)層層嚴(yán)苛的選拔。

3、公務(wù)員考察內(nèi)容廣。公務(wù)員考試的內(nèi)容是非常廣泛的，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、時(shí)政、人文等，考察的知識(shí)點(diǎn)多而細(xì)，想要在考試中脫穎而出，綜合素質(zhì)是關(guān)鍵的影響因素。筆試部分的兩個(gè)科目，不論是行測(cè)還是申論，很多考生甚至連題目都無(wú)法做完。