張曉龍江蘇省 儀征市2017/11/20 15:34:57

　　為確?？h以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作順利實(shí)施，中共河南省省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省公務(wù)員局于2015年10月27日聯(lián)合印發(fā)了《河南省縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職級(jí)晉升工作實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)?！秾?shí)施辦法》共十五條。

　　第一條至第四條為實(shí)施時(shí)間和范圍，明確從2015年1月15日中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2015〕4號(hào))之日起開始執(zhí)行職級(jí)晉升工作，并嚴(yán)格界定了實(shí)施范圍。第五條至第七條為職級(jí)的晉升，明確了職級(jí)設(shè)置為科員級(jí)至正處級(jí)5個(gè)職級(jí)，職級(jí)晉升的條件主要依據(jù)任職年限、級(jí)別、相關(guān)年度的考核情況等，并對(duì)特殊類型的人員及不同年度考核類型時(shí)應(yīng)如何晉升職級(jí)進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。第八條和第九條為職級(jí)晉升的步驟、方法，明確了職級(jí)晉升的權(quán)限，主要程序包括初審、考核、公示、審核、審批、備案等環(huán)節(jié)。第十條至第十二條為職級(jí)晉升的管理。第十三條至第十五條為工作要求，對(duì)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格執(zhí)行政策、做好政策解釋等提出明確要求。

　　《河南省縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)職級(jí)晉升審批表》和《河南省縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)職級(jí)晉升人員備案匯總表》作為《實(shí)施辦法》的附件一同印發(fā)，以保障《實(shí)施辦法》的有效落實(shí)。

　　近期，中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省公務(wù)員局將成立聯(lián)合督查組，對(duì)《實(shí)施辦法》執(zhí)行情況進(jìn)行督查，確保全省縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作的順利實(shí)施。

魏磊磊湖北省 荊門市2017/11/20 15:37:31

　　【公務(wù)員工資改革方案最新消息】公務(wù)員工資改革方案最新消息2015:增加職級(jí)晉升的通道，十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議新聞中心舉行記者會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民、副部長(zhǎng)胡曉義就“就業(yè)和社會(huì)保障”的相關(guān)問(wèn)題回答中外記者提問(wèn)。尹蔚民表示經(jīng)過(guò)中央批準(zhǔn)，在今年全國(guó)縣以下機(jī)關(guān)都要實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的制度。尹蔚民指出，在縣以下機(jī)關(guān)實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度是我國(guó)干部人事制度改革的一個(gè)重要舉措，也是公務(wù)員管理制度的創(chuàng)新和完善。這項(xiàng)制度的核心內(nèi)容就是在公務(wù)員法的框架下，在保持原有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升通道不變的情況下，增加職級(jí)晉升的通道，來(lái)解決基層公務(wù)員“晉升難、待遇低”的矛盾。尹蔚民談到，我們國(guó)家720多萬(wàn)公務(wù)員，60%分布在縣以下機(jī)關(guān)工作，條件更為艱苦，工作任務(wù)十分繁重。但是由于縣以下機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)規(guī)格比較低，所以基層公務(wù)員晉升難、待遇低的矛盾比較突出。為了解決這個(gè)問(wèn)題，提出建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。經(jīng)過(guò)中央批準(zhǔn)，去年在4個(gè)省選擇了4個(gè)縣進(jìn)行了試點(diǎn)工作，經(jīng)過(guò)一年的試點(diǎn)達(dá)到了預(yù)期目的，驗(yàn)證了公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的可操作性。經(jīng)過(guò)中央批準(zhǔn)，在今年全國(guó)縣以下機(jī)關(guān)都要實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的制度。第一，有利于加強(qiáng)基層公務(wù)員的隊(duì)伍建設(shè)。在縣以下機(jī)關(guān)工作的公務(wù)員，他們直接面對(duì)老百姓服務(wù)，是政府公共服務(wù)的提供者，他們工作成效的好壞，在很大程度上能夠體現(xiàn)黨在基層工作的政策落實(shí)情況。所以，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，是至關(guān)重要的。第二，有利于緩解“千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋”的矛盾。因?yàn)樵诠珓?wù)員管理職務(wù)序列里面，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的數(shù)量是非常有限的，不能晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，可以晉升職級(jí)。職級(jí)和待遇掛鉤，這樣就為基層公務(wù)員又開辟了一條職業(yè)發(fā)展的道路，拓展了職業(yè)發(fā)展的空間。第三，有利于完善公務(wù)員的工資制度。公務(wù)員目前工資制度是職務(wù)職級(jí)相結(jié)合，這次制度的設(shè)計(jì)，就凸顯了職級(jí)的激勵(lì)功能，使公務(wù)員的工資制度進(jìn)一步完善。這項(xiàng)工作目前剛剛進(jìn)行部署，各個(gè)省都在制定具體實(shí)施方案。這是為基層公務(wù)員辦了一件好事，也是辦了一件實(shí)事。我們將認(rèn)真地把好事辦好，把實(shí)事辦實(shí)，真正讓這項(xiàng)制度起到應(yīng)該起的作用。