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人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，掌握人力資源管理、法律等方面的基本理論和知識，具備調查分析和解決人力資源管理實際問題的能力，從事企業(yè)員工招聘、培訓及員工勞動合同管理工作的高素質技術技能人才。

培養(yǎng)掌握現代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能，在機關、企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理、勞動人事管理工作的高級管理專門人才。

該專業(yè)對學科要求不高，適合對人力資源管理感興趣的學生就讀。

1．具備對新知識、新技能的學習能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力； 2．具備招募需求統(tǒng)計、招聘廣告設計、招聘媒體選擇與聯(lián)系、資料收集與初步篩選、面試準備能力； 3．具備員工培訓計劃擬訂、培訓前準備、培訓中跟進與培訓后資料整理與評估能力； 4．具備工時統(tǒng)計、市場薪酬水平的調查、薪酬滿意度問卷的設計、薪酬體系的初步設計、考評信息收集與統(tǒng)計能力； 5．具備簽訂勞動合同、辦理社會保險事務、處理勞動爭議的能力； 6．具備初步的人力資源規(guī)劃、組織機構設置與定額定崗定員、勞動爭議預防能力。