本科學歷中，人力資源管理專業(yè)隸屬于管理學門類下的工商管理類。?？茖W歷中，人力資源管理專業(yè)隸屬于公共管理與服務門類下的公共管理類。

本科人力資源管理專業(yè)介紹

本專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學、經(jīng)濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。

學生將學習人力資源管理、管理學、經(jīng)濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

?？迫肆Y源管理專業(yè)介紹

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有豐富的人力資源管理的基本理論、基本知識，能夠在行政、企業(yè)、事業(yè)單位從事人力資源的管理和人力資源測評等方面的高級專業(yè)人才。

主要課程設置：領導管理科學、普通心理學、教育心理學、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績效管理、人力資源開發(fā)與培訓、人力資源應用統(tǒng)計、組織行為學、人力測量與評定等。

人力資源管理的就業(yè)方向

一是面向企業(yè)，這將是主要方向。二是公共事業(yè)單位，如政府機關、各種社會群體和組織。三是科研教學機構(gòu)。

主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。