本科學(xué)歷中，人力資源管理專業(yè)隸屬于管理學(xué)門(mén)類(lèi)下的工商管理類(lèi)。?？茖W(xué)歷中，人力資源管理專業(yè)隸屬于公共管理與服務(wù)門(mén)類(lèi)下的公共管理類(lèi)。

人力資源管理 （本科專業(yè)）

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門(mén)人才。

人力資源管理分為六大模塊，分別是：①人力資源規(guī)劃②人才招聘與配置③人才培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)④員工績(jī)效考核管理⑤員工薪酬福利管理⑥員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

人力資源管理 （?？茖I(yè)）

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，掌握人力資源管理、法律等方面的基本理論和知識(shí)，具備調(diào)查分析和解決人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的能力，從事企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)及員工勞動(dòng)合同管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

1．核心課程

招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

2．實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)

在校內(nèi)進(jìn)行崗位工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓(xùn)與發(fā)展、人員測(cè)評(píng)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)訓(xùn)。在各類(lèi)企業(yè)或事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。