人力資源管理專業(yè)?？茖儆诠补芾眍悾究撇粚儆诠补芾眍?。人力資源管理專業(yè)本科屬于工商管理類。人力資源管理專業(yè)主要進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理。

人力資源管理專業(yè)介紹

人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)并了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，能夠分析和解決人力資源管理問題。例如：對(duì)企業(yè)空缺的崗位進(jìn)行招聘，組織活動(dòng)增加員工的凝聚力。

就業(yè)崗位不止HR

在大家的印象里，人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向很明確，一般都是做HR。其實(shí)人力資源管理專業(yè)的就業(yè)有兩大類，一類是大中小型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、國(guó)際組織以及黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人力資源部，主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作。還有一類就是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要從事人力資源外包、高層次人才尋訪（獵頭）、信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)咨詢等工作。