大數(shù)據(jù)專業(yè)工作方向不同，工作經(jīng)驗不同工資多少不定。以大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師為例：應(yīng)屆畢業(yè)生，工資7K+;1-2年，工資8-14K;3-4年，工資18K+;5年以上，工資25K+，這些都是一般情況，具體的工作內(nèi)容不同還會稍有變動。

大數(shù)據(jù)專業(yè)每月工資有多少

拿北京市的薪酬舉例來說，北京大數(shù)據(jù)挖掘工程師工資中位數(shù)為：￥15166元/月，最低工資8K-10K，最高工資30-50K;北京大數(shù)據(jù)工程師工資中位數(shù)：￥13156元/月，最高工資20K-30K;北京大數(shù)據(jù)架構(gòu)師工資中位數(shù)：￥23700元/月，最低工資10K-15K，最高工資無法確定。

大數(shù)據(jù)不僅起薪高，漲幅也不小，去年大數(shù)據(jù)人才年薪資漲幅達19%，排名薪資漲幅第一位。

大數(shù)據(jù)行業(yè)人才稀缺，市場需求量大。目前大數(shù)據(jù)行業(yè)人才僅為50萬，而實際上整個行業(yè)人才需求超100萬，可謂人才缺口巨大。而且，大數(shù)據(jù)覆蓋各行各業(yè)，應(yīng)用領(lǐng)域十分廣泛。大數(shù)據(jù)在金融、醫(yī)療、交通、電商、農(nóng)業(yè)等多個行業(yè)都有應(yīng)用。近年來人工智能、物聯(lián)網(wǎng)也是迅速發(fā)展，而大數(shù)據(jù)也是這些新興技術(shù)的基礎(chǔ)，未來大數(shù)據(jù)還將成為全行業(yè)的基石。

大數(shù)據(jù)工程師的發(fā)展前景怎么樣

近年來，隨著信息化和數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，社會上對大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)的人才需求量持續(xù)上升，但是國內(nèi)真正的大數(shù)據(jù)方面的專業(yè)人才數(shù)量非常少，這樣的供需不平衡就會導(dǎo)致數(shù)據(jù)行業(yè)產(chǎn)生一個較大的人才缺口，大數(shù)據(jù)工程師將迎來廣闊的就業(yè)前景，大數(shù)據(jù)和IT類似，都是越老越吃香，你的實踐經(jīng)驗越豐富，你可以發(fā)展的職業(yè)生涯也就越長，自我價值也就越大。

大數(shù)據(jù)的未來發(fā)展前景是值得肯定的，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的情況。大數(shù)據(jù)行業(yè)就業(yè)市場較為活躍的地區(qū)主要集中在京津冀、長三角、珠三角、成渝等區(qū)域，但是從目前招聘數(shù)據(jù)來看，大數(shù)據(jù)人才還是不能滿足市場的需求，因此現(xiàn)在學(xué)大數(shù)據(jù)未來的發(fā)展前景是非常好的。

大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開國家政策的支持，國家對大數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略政策制定和實施，也成為大數(shù)據(jù)市場不斷發(fā)展的有力條件。比如上海的“大數(shù)據(jù)局”和貴州的“云上貴州”，長江三角洲和京津冀還有中西部地區(qū)，都在國家的政策下發(fā)展得良好。政策的支持在不斷更新著我們對大數(shù)據(jù)的認(rèn)識。