根據(jù)公務(wù)員職務(wù)級別工資標(biāo)準(zhǔn)表可知2022公務(wù)員基本工資：正部級6000元;副部級5500元;正廳級5000元;副廳級4400元;正處級4000元;副處級3600元;正科級3300元;副科級3100元;科員3000元;辦事員2800元。

2022最新公務(wù)員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員基本工資：公務(wù)員基本工資由職務(wù)(職級)工資和級別工資兩項構(gòu)成。公務(wù)員按所任職務(wù)(職級)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)(職級)工資標(biāo)準(zhǔn)，級別工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實績和資歷。共設(shè)27個級別，每一職務(wù)(職級)層次對應(yīng)若干個級別，每一級別設(shè)若干個工資檔次。

公務(wù)員工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

公務(wù)員獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

公務(wù)員補助工資：

1、車補：隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補助：一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補助：正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助：農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助：各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

公務(wù)員補貼和醫(yī)療補助：

補貼：國家適應(yīng)職務(wù)消費、福利等改革的需要，對公務(wù)員給予的適當(dāng)補償。

比如，住房貨幣化分配后給公務(wù)員發(fā)放的住房補貼，公務(wù)用車制度改革后給公務(wù)員發(fā)放的公務(wù)交通補貼。

醫(yī)療補助：是在職工基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，對公務(wù)員實行的補充醫(yī)療保障。醫(yī)療補助經(jīng)費來源于同級財政，實行?？顚Ｓ?、單獨建賬、單獨管理，與基本醫(yī)療保險基金分開核算。

2022公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

公務(wù)員的工資與其職務(wù)、級別、工齡、工作的地區(qū)都有關(guān)系，從國務(wù)院總理到最底層的辦事員，工資差別很大，年收入從幾萬元到幾十萬元不等。

1、職務(wù)工資按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、級別工資公務(wù)員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定?，F(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)任職年限，按正式任命的開始時間計算。套改年限，按工齡、學(xué)歷，減去扣除的年限確定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。