大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師就業(yè)前景很好，工資一般在1w-2w，大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師工資受很多因素的影響，比如能力、地區(qū)、企業(yè)的實(shí)力等。大數(shù)據(jù)專業(yè)畢業(yè)后工作方向不同，工作經(jīng)驗(yàn)不同工資多少不定。

大數(shù)據(jù)專業(yè)每月工資多少

大數(shù)據(jù)崗位有很多種，比較常見的有大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)算法工程師、大數(shù)據(jù)分析工程師等。其中開發(fā)工程師的工資最高，在2W左右;算法工程師的工資在1.5W到2W;分析工程師的工資在1W到1.5W。

IT技術(shù)領(lǐng)域薪資一直是普遍偏高的，而IT技術(shù)中，大數(shù)據(jù)的薪資也是一直高居不下的。大數(shù)據(jù)平均月薪30.1k，達(dá)到IT行業(yè)平均月薪榜首。

拿北京市的工資舉例來(lái)說(shuō)，北京數(shù)據(jù)挖掘工程師工資中位數(shù)為：￥15166元/月，最低工資8K-10K，最高工資30-50K;北京數(shù)據(jù)工程師工資中位數(shù)：￥13156元/月，最高工資20K-30K;北京數(shù)據(jù)架構(gòu)師工資中位數(shù)：￥23700元/月，最低工資10K-15K，最高工資無(wú)法確定。

大數(shù)據(jù)不僅起薪高，漲幅也不小，去年大數(shù)據(jù)人才年薪資漲幅達(dá)19%，排名薪資漲幅第一位。

雖然大數(shù)據(jù)行業(yè)薪資待遇如此良好，但行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才卻十分稀少，據(jù)悉，未來(lái)大數(shù)據(jù)行業(yè)人才需求量將達(dá)180萬(wàn)，然而目前市場(chǎng)的人才量?jī)H為50萬(wàn)，有著如此巨大的人才缺口，就業(yè)前景十分好。

大數(shù)據(jù)專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

從近兩年大數(shù)據(jù)方向的就業(yè)情況來(lái)看，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的崗位還是比較多的，尤其是大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位，目前正逐漸從大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)向大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域覆蓋，這也是大數(shù)據(jù)開始全面落地應(yīng)用的必然結(jié)果。大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位的數(shù)量明顯比較多，而且不僅需要研發(fā)型人才，也需要應(yīng)用型人才，所以本科生的就業(yè)機(jī)會(huì)也比較多。

當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)正處在落地應(yīng)用的初期，所以此時(shí)人才招聘會(huì)更傾向于研發(fā)型人才，而且擁有研究生學(xué)歷也更容易獲得大廠的就業(yè)機(jī)會(huì)，所以對(duì)于當(dāng)前大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果想獲得更強(qiáng)的崗位競(jìng)爭(zhēng)力和更多的就業(yè)渠道，應(yīng)該考慮讀一下研究生。