小學(xué)老師的工資水平主要與教齡和學(xué)歷高低有關(guān)。一般而言，基本工資在3000元左右，而教齡高的老師可能會(huì)獲得5000元左右的工資。除了基本工資外，教師還可以享受其他補(bǔ)貼，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，每月可獲得約300元左右的額外收入。不過不同地區(qū)收入情況也是不同的。

正式編制的小學(xué)老師工資標(biāo)準(zhǔn)

1、小學(xué)老師基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)老師3000元，初中老師3500元，高中老師3800元，大專老師4100元，大學(xué)本科老師4500元。

2、教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。

3、課時(shí)工資。課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵(lì)老師多代課，特別是年輕老師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績效工資：小學(xué)老師學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這部分獎(jiǎng)金金額，只占工資的10%左右。

5、特優(yōu)津貼。

6、山區(qū)補(bǔ)貼。

小學(xué)教育專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

小學(xué)教育專業(yè)的就業(yè)前景相對(duì)不錯(cuò)的，無論是和專業(yè)最對(duì)口的小學(xué)老師，還是與教育相關(guān)的后勤行政工作都是十分對(duì)口的，因此畢業(yè)后的就業(yè)不是什么問題。

其次，站在市場角度上來看，目前社會(huì)對(duì)于教育專業(yè)的人才需求量很大，與專業(yè)最對(duì)口的小學(xué)教師職業(yè)，相對(duì)來說又比較穩(wěn)定，薪資待遇不錯(cuò)，還能擁有寒暑假期，是很多人非常想要得到的工作機(jī)會(huì)。

由此可見，無論是從事基礎(chǔ)教育教學(xué)、科研、學(xué)校管理等工作，還是進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任培訓(xùn)教師或從事文秘、文化宣傳等其他工作，都有著不錯(cuò)的發(fā)展前景。

小學(xué)教育的就業(yè)方向主要是去學(xué)校做老師，事實(shí)上有相當(dāng)一部分教育技術(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后并沒有從事小學(xué)教育。很多往屆畢業(yè)生就有很多畢業(yè)生應(yīng)聘到幼兒園工作，還有部分畢業(yè)生自己創(chuàng)辦幼兒園、創(chuàng)辦社區(qū)文化學(xué)校，走上創(chuàng)業(yè)之路。小學(xué)教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向呈多元化趨勢(shì)。雖說現(xiàn)在教育類的專業(yè)也不少，各個(gè)城市教師競爭激烈，但教育在我國的發(fā)展十分迅猛，不只局限于學(xué)校，更是拓寬到了學(xué)生興趣、特長培養(yǎng)等范圍，教師需求量依然不小。因此小學(xué)教育專業(yè)的就業(yè)前景依舊被看好。