九品中正制，又稱九品官人法，是魏晉南北朝時(shí)期重要的選官制度，是曹丕采納尚書(shū)令陳群的意見(jiàn)，后來(lái)各參與方基本遵從這種不成文規(guī)定。曹丕于黃初元年（220年）命陳群制定的具有法律意義的制度。此制至西晉漸趨完備，南北朝時(shí)又有所變化。從曹魏始至隋唐科舉的確立，這期間約存在了四百年之久。

九品中正制創(chuàng)立人是誰(shuí)

九品中正制是唐代宰相魏征所創(chuàng)立的。唐朝初年，官員升遷主要通過(guò)舉薦和考試，存在收買官員、弄虛作假等情況。

為了解決這一問(wèn)題，魏征于唐太宗時(shí)期建議推行九品中正制，以正規(guī)程、度量衡、文物等方面的知識(shí)為考試內(nèi)容，考核官員的資歷和能力，從而提高官員選拔的公正性和能力。這一制度后來(lái)成為中國(guó)古代官員選拔制度的重要部分，影響了幾百年的中國(guó)歷史和官場(chǎng)文化。

九品中正制是一個(gè)考試選拔制度，通過(guò)考試選拔官員。該制度規(guī)定了九個(gè)品級(jí)，從高到低分別為上、中、下三品，再分別為正、從、員三級(jí)，共九個(gè)品級(jí)。

九品中正制的選官標(biāo)準(zhǔn)是什么

九品中正制的選官標(biāo)準(zhǔn)：由各州郡分別推選大中正一人，所推舉大中正必為在中央任職官員且德名俱高者。大中正再產(chǎn)生小中正。中正就是品評(píng)人才的官職名稱。大、小中正產(chǎn)生后，由中央分發(fā)一種人才調(diào)查表，在該表中將人才分為九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

九品中正制上承兩漢察舉制，下啟隋唐之科舉，在中國(guó)古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中國(guó)封建社會(huì)三大選官制度之一，實(shí)際是兩漢察舉制度的一種延續(xù)和發(fā)展，或者說(shuō)是察舉制的另一種表現(xiàn)形式。九品中正制的實(shí)行一方面解決了選拔官吏無(wú)標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，使當(dāng)時(shí)一時(shí)間吏治澄清。另一方面緩解了政府與世家大族的緊張關(guān)系，促成魏晉實(shí)現(xiàn)全國(guó)的統(tǒng)一打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。