九品中正制，又稱九品官人法，是魏晉南北朝時(shí)期重要的選官制度，是曹丕采納尚書令陳群的意見，后來各參與方基本遵從這種不成文規(guī)定。

九品中正制具體內(nèi)容是什么

九品中正制就是由中央政府統(tǒng)一設(shè)立中正官及其屬吏品評(píng)人才，依據(jù)世、狀、行三大標(biāo)準(zhǔn)，將人才劃分為上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九個(gè)等級(jí)，以此作為官員選拔任用的依據(jù)。

中正官是由中央選派的專門負(fù)責(zé)人才品評(píng)和選拔的人事官員，由中央政府吏部進(jìn)行統(tǒng)管，分為大中正和小中正，州一級(jí)的為大中正，郡縣級(jí)的為小中正。中正官通常由品級(jí)較高的官員擔(dān)任，從現(xiàn)任官吏中選派。

中正官品評(píng)人才依據(jù)世、狀、行三個(gè)方面標(biāo)準(zhǔn)：“世”是家世出身，是對(duì)人才的門第出身、家庭財(cái)產(chǎn)及地位等進(jìn)行審定；“狀”是才能表現(xiàn)，是基于“唯才是舉”理念對(duì)人才的才能狀況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；“行”是品德品行，是對(duì)人才的政治品德進(jìn)行考察品評(píng)。

九品中正制依照一定的程序選拔推薦人才。先是小中正每年一次依據(jù)世、狀、行對(duì)人才進(jìn)行品評(píng)，評(píng)出有別于官品又和官品具有對(duì)應(yīng)關(guān)系的“鄉(xiāng)品”，推薦給大中正，再由大中正向中央推薦，最后由吏部依據(jù)“鄉(xiāng)品”高低授予官職。

由于是依據(jù)“鄉(xiāng)品”高低決定授予官職高低，故對(duì)“鄉(xiāng)品”等級(jí)評(píng)定十分重視。除了每年一次例行品評(píng)外，還有“三年一清定”，對(duì)人才品級(jí)在例行評(píng)定基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)評(píng)調(diào)整，以提高“鄉(xiāng)品”等級(jí)精確性，從而提高官員選拔的科學(xué)性和規(guī)范性。

九品中正制制定目的

九品中正制根本目的在于，維護(hù)士階層的利益，團(tuán)結(jié)世族地主，鞏固其統(tǒng)治基礎(chǔ)。

九品中正制，又稱九品官人法，是魏晉南北朝時(shí)期重要的選官制度，是魏文帝曹丕為了拉攏士族，于篡漢前夕的延康元年(220年)由魏吏部尚書陳群制定。此制至西晉漸趨完備，南北朝時(shí)又有所變化。它上承兩漢察舉制，下啟隋唐之科舉，其間約存在了四百年之久，在中國(guó)古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中國(guó)封建社會(huì)三大選官制度之一。